一、协助处长处理人事处职责范围内的工作；

二、负责指导师资建设管理科、工资保险福利科的日常工作；

三、负责校内教师队伍的建设、培训、进修学习及外聘教师的管理工作；

四、负责学校分配制度改革工作的调研、文件的起草及教职工工资晋升、调整、岗位津贴的核算、交通费、通讯费等各种福利的核拨和审批工作；

五、负责学校外聘人员的聘用、管理、劳动合同签订及监督执行等工作；

六、负责教职工考勤及劳动纪律工作。