一、负责学校人力资源的开发、利用与管理工作；

 

二、负责机构设置、工作职能的调整工作；

 

三、负责全校各类人员编制的核算、补充计划的制定报批和人才需求信息的发布工作；

 

四、负责岗位设置与管理，组织实施岗位选聘工作；

 

五、负责教职工岗位考核与奖惩工作；

 

六、负责教职工专业技术职务的评聘与管理工作；

 

七、负责各类人员的接收、调入、调出、外借和校内调配工作；

 

八、负责人事档案的管理、查阅和传递等工作；

 

九、负责待聘人员的校内外交流和管理工作。