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西安外国语大学博士后管理工作规定(暂行)
发布时间:2016年03月21日   查看次  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

西外大发〔201589

 

 

 

关于印发《西安外国语大学

博士后管理工作规定(暂行)》的通知

 

各单位、各部门

为开创我校博士后工作的新局面,规范博士后管理,充分发挥博士后科研流动站的积极作用,吸收国内外优秀博士来站从事高水平科研工作,促进学科发展和人才队伍建设,2015429日校长办公会议研究通过,现将《西安外国语大学博士后管理工作规定(暂行)》印发你们,请各单位遵照执行。

                        

 

                                                     西安外国语大学

                                            2015619

(全文公开)

西安外国语大学博士后管理工作规定(暂行)

第一章  总则

第一条  为加强和规范学校博士后科研流动站的管理,根据国家人事部、全国博士后管理委员会制定的《博士后管理工作规定》(国人部发〔2006149) 和《陕西省博士后工作管理规定》(陕人发〔2008243号)文件精神,结合学校实际情况,特制定本规定。

第二条   学校开展博士后工作旨在吸引、培养和使用高层次创新型优秀人才,建立有利于人才流动的灵活机制,促进学校的学科建设、师资队伍建设和科学研究工作。

第三条   博士后科研流动站由国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会审批。博士后研究人员(以下简称博士后人员)是指在我校博士后科研流动站从事研究工作的人员。

第二章  博士后管理工作组织机构

第四条  博士后管理工作实行校、院分级管理。

学校成立博士后管理工作委员会,主任由主管人事工作的校领导担任,副主任由主管教学、科研、研究生、国际合作与交流工作的校领导担任,成员由人事处、教务处、科研处、研究生部、国际合作与交流处、发展规划处、计划财务处、国有资产管理处、各教学科研单位的主要负责人和学校博士生导师组成。负责审批博士后招收计划、博士后人员的定岗定级,对博士后工作中的重大问题进行研究和协调。

第五条  学校博士后管理工作委员会下设博士后管理办公室(以下简称校博管办)。

校博管办设在学校人事处,具体负责博士后的管理工作,包括负责办理博士后人员的进站、出站、博士后人员基金申报手续,发放博士后人员工资、福利待遇,博士后人员任职资格评定,档案的保管和传送等。

承担博士后人员指导任务的有关学院指派1位专人协助校博管办开展博士后管理工作,并负责本单位博士后人员的日常管理。

第六条  学校国有资产管理处负责博士后人员公寓及配套家具的安排和管理。

第七条  学校科研处协助各院的博士后人员科研管理工作。

第八条  学校计划财务处协助校博管办对有关经费进行管理。

第三章  博士后人员的招收

第九条  招收博士后人员必须根据科研工作的实际需要,保证重点学科和重点科研项目的需要。校博管办每年3月和9月开展博士后人员的招收工作。

第十条  具有博士学位,品学兼优,身体健康,年龄一般在四十岁以下的人员,可以申请进入我校科研流动站从事博士后研究工作。

除经人事部博士后管理部门批准的特殊情况外,在我校获得博士学位的人员不得申请我校授予其博士学位的同一个一级学科流动站从事博士后研究工作。

留学回国的博士在同等条件下优先考虑招收。

第十一条  学校对申报进站的博士进行思想品德、科研水平等全面的素质考察,并采取“公平竞争、择优招收”的录用原则,以确保招收优秀的博士进站工作。

第十二条  申请我校博士后岗位的人员必须同时提交以下材料:

(一)《博士后申请表》一式四份(含原件);

(二)本学科领域两位博士生导师的《专家推荐信》;

(三)博士学位证书复印件或培养单位的同意授予博士学位的答辩决议书一式两份(从境外取得博士学位的人员须提供教育部出国留学服务中心出具的学位认证复印件);

(四)博士学位论文一份;

(五)在国外留学的博士应提供《中华人民共和国驻外使领馆教育处(组)推荐意见》;

(六)如果申请人为委托代培研究生、在职研究生、现役军人研究生,均需提供本人所在单位同意做博士后的公函;

(七)科研成果证明、学术论文、成绩单等进站所要求的相关材料。

第十三条  申请我校博士后岗位者提交书面申请材料后,经拟录用单位和合作导师同意,报校博管办审核。每年4月和10月,校博管办组织校内专家对申请人进行初步遴选,主要从思想道德、学术水平、科研能力、综合素质等方面考察,择优招收。校内专家考察通过后,经主管校长同意,报学校博士后管理工作委员会审定。

第十四条  校博管办将学校博士后管理工作委员会审定通过的申请人员材料报陕西省博士后管理委员会办公室审批,经批准后发放进站通知。

第四章  博士后人员管理

第十五条  博士后人员进站申请获得批准后,由校博管办负责办理博士后人员的进站手续。

第十六条  博士后人员接到进站通知书后,应按期进站,无正当理由超过15个工作日不办理进站手续的,学校有权取消其进站资格。

有特殊情况需延期进站的,应在通知进站日期前向校博管办说明情况,并提交书面申请,经批准后可以在规定的期限内延期进站。

已被批准招收的博士后,在我校医院体检合格后,凭进站录取通知书和有效身份证件到我校博管办办理报到手续。

第十七条  博士后人员进站后与学校签订工作协议,在站期间应在CSSCI来源期刊上发表论文3篇或在SSCICSSCI来源期刊发表论文各1篇,且其在站期间研究成果须将西安外国语大学作为第一署名单位,其本人为第一作者。

第十八条  博士后人员在站工作时间为两年,一般不超过三年。承担国家重大项目,获得国家社会科学基金等国家基金资助项目或中国博士后科学基金特别资助项目的博士后人员,如需延长在站时间,经校博管办批准后,可根据项目和课题研究的需要适当延长,延长时间不超过一年。

第十九条  博士后人员进站后,由所在学院成立以合作导师为主要成员的指导小组,负责指导和安排博士后人员的科研工作。合作导师对博士后在站期间的工作情况和思想表现负有检查、指导、督促的责任。

第二十条  博士后人员进站后两个月内,制定其在站期间的科研工作计划,经审查后执行。博士后人员进站一年内,应在本学院做一次科研工作进展情况的学术报告。

第二十一条  博士后人员可以按照学院安排,每周承担不超过两节课的教学工作量,学校按照校内相关规定支付相应的报酬。

第二十二条  博士后人员在规定的工作期限内,应完成我校规定的科研工作量,考核合格后方可出站。

第二十三条  博士后人员在工作期满时提交在站期间的科研工作总结报告,学校组织57名相关专家对其科研工作总结报告进行评议并提出评议意见。

第二十四条  博士后人员在出站前应提交一份在站工作期间的个人总结,由所在学院和合作导师对其在站期间的政治思想、学术水平、业务能力的综合业绩进行评议,写出鉴定意见。

第二十五条  博士后人员在站期间,不得申请国外的博士后岗位。

第二十六条  博士后人员在站工作期间,经校博管办批准可到国外参加国际性学术会议或进行短期学术交流,时间一般不超过三个月。确因特殊原因者,经校博管办同意,可根据项目情况适当延长,但无正当理由逾期30日不归者,按自动退站处理,并上报陕西省博士后管理委员会办公室备案。

第二十七条  博士后人员工作期满6个月内,应由其本人联系出站后的工作单位,并由博士后人员所在学院上报校博管办。

博士后人员如系现役军人,由解放军总政治部确定其出站后的工作安排。

第二十八条  博士后人员出站时必须提交以下材料。

(一)博士后研究人员工作期满登记表 4(含原件1)

(二)博士后研究人员工作期满分配工作审批表4(含原件1)

(三)《接受函》,由具备独立人事权限的接受单位出具;

(四)博士后研究报告 1份;

(五)在站期间获得博士后科学基金资助者,还需交中国博士后科学基金资助项目总结报告 2份;

(六)博士后研究人员出站时,如配偶及子女需随迁,需提供以下原件:双方身份证、结婚证、户口本、独生子女证。

第二十九条  博士后人员工作期满出站,由全国博士后管理委员会发给《博士后证书》。

第三十条  博士后人员专业技术职务任职资格的评审纳入我校统一安排,不单独进行,但仅限学校已具有的相应专业技术职务任职资格评审权的学科。

第三十一条  博士后人员在站期间如获得出站后去国外工作职位的,必须按照规定时间办理出站手续,由学校为其出具出国所需证明。

第三十二条  博士后人员在站期间,有下列情形之一者,应予退站:

(一)考核不合格的;

(二)在学术上弄虚作假,影响恶劣的;

(三)受警告以上行政处分的;

(四)无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天以上的;

(五)因患病等原因难以完成研究工作的;

(六)出国逾期不归超过30天的;

(七)其他情况应予退站的。

第三十三条  退站的博士后人员,不享受国家对期满出站博士后人员规定的相关政策。退站的博士后人员须退赔相关待遇和经费,退赔标准由学校根据其在站工作情况和经费使用情况决定,退赔经费转入学校博士后专项经费中。

第三十四条  博士后人员如提前完成研究任务,由本人申请,经校博管办批准,可提前出站。提前出站申请应在一个月前提出,申请提前期限不超过三个月。其在站期间的工资、绩效工资、科研经费、博士后人员公寓等待遇自出站之日停止。

第五章  经费管理

第三十五条  博士后经费由陕西省相关部门按名额下拨给学校,由学校计划财务处协助校博管办进行日常管理。

第三十六条  博士后经费管理实行专项管理,专款专用。根据国人部发〔2006149号文件规定,对国家下拨的博士后日常经费,校博管办可以提取不高于博士后日常经费总额的3%,作为博士后管理工作经费统筹使用。

学校设立博士后工作专项经费,用于支付博士后人员研究工作的研究费用、博士后人员工资福利、博士后人员配偶安置工作补贴费用等。

第三十七条  博士后研究费用主要用于添置必备的科研设备、图书资料等。

第三十八条  博士后人员在站期间,可以申请国家设立的博士后科研基金。

第三十九条  博士后人员在研究工作中可以自主支配科研基金,但只能用于研究工作,不能作为个人的日常生活费用。

第四十条  博士后人员工作期满出站,可以将未用完基金保留到其进入下一个博士后流动站或工作单位,继续用于研究工作。

第六章  博士后相关待遇

第四十一条  人事关系转入我校的博士后人员在站期间属学校短期流动的教工,不列入学校正式编制,在站期间计算工龄。

第四十二条  人事关系转入我校的博士后人员,由学校比照校内相应人员标准确定国发工资和绩效工资。

人事关系不转入我校的博士后人员,其工资福利待遇等由其原单位发放,学校只发放博士后绩效工资,标准为3万元/年。

博士后人员的校内绩效工资每年计发12个月,每月发放标准的80%20%于出站考核完成工作量后一次性发放。

本校教师进入学校博士后科研流动站从事研究工作的人员,其工资福利待遇等均按在岗人员对待。

博士后人员科研启动费的标准为: 2万元/人。

第四十三条  人事关系转入我校的博士后人员在站期间可以在我校以集体户口落户。

博士后人员进站时凭全国博士后管理委员会介绍信办理户口迁入手续,如其配偶和未成年子女随博士后人员迁移户口可以办理户口随迁。

第四十四条  学校原则上不安排博士后人员配偶工作。对于人事关系转入我校的博士后人员,如其配偶随迁来校,学校发给其配偶500/月的生活补贴,发放时间不超过24个月,每年发放一次,费用从博士后工作专项经费中支付。

第四十五条  人事关系转入我校的博士后人员,其适龄子女可以在西安外国语大学附属中、小学及幼儿园入学、入托。

第四十六条  学校根据房源情况为人事关系转入我校的博士后人员提供独立住房或住房补贴,其电视网络费、水电费、天然气费、暖气费等收费标准与学校教职工相同,由本人支付。

第四十七条  人事关系转入我校的博士后人员办理进站手续时,与学校签订博士后人员公寓租赁合同及交纳住房租赁保证金后方可办理入住手续,房租由本人支付。博士后人员出站时,必须交还学校为其提供的公寓,并保证有关设施、设备的完好;如有损坏,须照价赔偿。

第四十八条  人事关系转入我校的博士后人员在站期间应申请办理工会会员手续,缴纳相关费用并享受工会会员待遇。

第七章  附则

第四十九条  本规定经2015429日校长办公会议研究通过,自发文之日起执行。

第五十条  本规定由学校人事处负责解释。

 

 

 

    

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