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关于修订“西外学者”、高层次人才引进考察程序的通知
发布时间:2017年05月31日   查看次  

关于修订“西外学者”、高层次人才引进考察程序的通知

 

各单位:

为加大人才引进力度,提高行政效能,经学校研究,决定对《西安外国语大学引进高层次人才办法(试行)》、《西安外国语大学“西外学者”岗位管理办法(试行)》中关于引进程序的部分内容进行修订。

一、“西外学者”特聘岗位(领军学者、杰出学者、青年学者)考察程序:

简化为“二级单位审核和推荐、人事处及职能部门资格审查并邀请校内(外)学科专家(3-5名)进行通讯或会议评审、校学术委员会评审、人才队伍建设工作领导小组暨党委会审定”。

“二级单位审核和推荐”环节应包括:从学术水平(学历、职称、知识结构、学术造诣等)、心智模式(思想道德、个性品质等)、综合能力(创新能力、沟通能力、协调能力等)、团队建设(合作意识、人才培养等)等四个方面加强对拟聘人选的考察。

二、“西外学者”特聘岗位(特聘教授、讲座教授、特聘专家)和引进高层次人才考察程序:

简化为“二级单位考察、人事处会同职能部门审核、人才队伍建设工作领导小组暨党委会审定。”

“二级单位考察”环节应包括:组织本单位专家小组对考察人选进行考察和评议,须邀请1-2名校内(外)专家(教授职称)参加考察,经本单位学术委员会评审,确定拟引进(聘任)人选,并将材料报送至人事处。

具体事宜请与人事处师资科联系,电话:85319340

 

附件:“西外学者”特聘岗位和引进高层次人才考察程序流程图

 

                              人事处

                                 2017517

 

附件:

 

西外学者”特聘岗位(领军学者、杰出学者、青年学者)

考察程序流程图

 工作环节

工作程序

环节一

二级单位审核和推荐

环节二

人事处及职能部门资格审查

邀请校内(外)学科专家(3-5名)进行通讯或会议评审

环节三

学术委员会评审

环节四

人才队伍建设工作领导小组暨党委会审定

 

 

“西外学者”特聘岗位(特聘教授、讲座教授、特聘专家)和

引进高层次人才考察程序流程图

工作环节

工作程序

环节一

二级单位考察

(须邀请1-2名专家参加考察)

学术委员会

环节二

人事处会同职能部门审核

环节三

人才队伍建设工作领导小组暨党委会审定

 

    

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